两当HRM人力资源管理系统
提高人力资源运营效率,帮员工供给从职至离职全面管理,供给对员工趋势的了解,提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革。
两当KPI绩效考核系统
灵活定制,轻松处理公司、部门、员工的绩效信息,制定正确计划,多KPI组合视图,选择多KPI指标以进行对比评估,员工KPI视图,员工查看所有KPI及实质完成情况。
两当财务管理系统
财务管理系统还须满足员工的期望,包括直接的用户页面、易用的设计,以及千禧一代早已 采纳的嵌入式社交媒体与其他社交工具。
两当ERP生产管理系统
通过PaaS+SaaS,力企业商业模式创新,提升企业的核心行业优势;业财税一体化,通过更精准高效的核算,更睿智的洞察,帮助企业实现战略方针。
两当进销存管理系统
丢掉早期手写单据,杜绝错和漏情景,平台精细化管理告别电话、微信、邮件等早期报单方式,客户自主选品下单付款,释放跟员,每年至少节省一个跟员。
两当SCM供应链管理系统
实现“采购>生产>库存>配送”链式架构中的资源于供应线条中传导,组成物流网络,于从原材料的采购开始,生产成成品,销售等等,合作伙伴实现优势互补,降低供应链成本,随时切实响应需求的目的。